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2023年9月12日、15日，上海市建筑科學(xué)研究院有限公司2023年度新員工入職培訓(xùn)在莘莊園區(qū)順利舉行。建科院黨委書記、執(zhí)行董事楊建榮，黨委副書記、總經(jīng)理趙榮欣，黨委委員、副總經(jīng)理張蓓紅，建科院職能部門及各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加了本次培訓(xùn)。會議由建科院人力資源部經(jīng)理、黨辦副主任徐曼主持。

參與本次培訓(xùn)的新員工共120名，其中滬外員工占27%，00后新員工占17.5%。本次培訓(xùn)分兩天舉辦，以“線上+線下”的方式開展，確保了每一位新員工都參與到了培訓(xùn)中。在培訓(xùn)活動中，新員工們精心制作了自我風(fēng)采展示，充分展示了他們的激情與活力。

集團領(lǐng)導(dǎo)寄語

上海建科集團股份有限公司黨委書記、董事長王吉杰，黨委副書記、總裁朱雷以視頻方式為新員工送上了寄語。王吉杰介紹了建科歷史、建科精神、建科氛圍、建科人才和科研平臺，歡迎新員工加入建科大家庭，鼓勵大家不斷進步，成為卓越建科人。朱雷希望新員工理解“專業(yè)、創(chuàng)新、敬業(yè)、務(wù)實、平等、節(jié)儉”的真諦，祝愿新員工在上海建科的事業(yè)舞臺上獲得成長，收獲成功。

員工代表發(fā)言

交通市政與勘測運維研究所博士蔡爵威代表新員工發(fā)言，他通過“轉(zhuǎn)變、實踐、使命”三個關(guān)鍵詞分享了他作為新員工在建科的體驗和收獲，承擔(dān)起企業(yè)與社會責(zé)任的心路歷程，也勉勵了在場的新員工為建科院和城市的未來貢獻自己的力量。

城市更新與工程設(shè)計研究所副總工程師高潤東代表資深員工發(fā)言，他將自己在建科十余年的工作心得凝結(jié)成“明晰方向”、“基層歷練”、“科研創(chuàng)新”和“讀書思考”四個方面，與新員工分享交流，引領(lǐng)新員工實現(xiàn)自我提升，為建科的發(fā)展添磚加瓦。

院領(lǐng)導(dǎo)講話

張蓓紅結(jié)合自身工作經(jīng)歷，對新員工提出了踏實、勤奮、求真、務(wù)實的工作期許，并且祝愿新員工找到自己在職場上的目標(biāo)與火花，將職業(yè)規(guī)劃和建科發(fā)展相結(jié)合，在奮斗中實現(xiàn)人生價值。

趙榮欣圍繞建科院“十四五”規(guī)劃與集團產(chǎn)業(yè)體系加深了新員工對上海建科的了解和認(rèn)識。他指出，期望新員工要有面向未來的理想，要有繼承與擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，要有攻堅克難的韌勁，要有學(xué)思用貫通的智慧，要有務(wù)實敬業(yè)的工匠精神。

楊建榮對新員工的到來表示歡迎。他指出，今年是建科成立65周年，也是集團上市的元年。新員工給上海建科院的發(fā)展帶來了新的動力與活力，同時也對新員工們提出了期望與要求，一是有志，要成為不忘初心的有志者；二是有心，成為謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠行娜耍蝗怯袨?，成為銳意創(chuàng)新的有為者。

建科院領(lǐng)導(dǎo)為新員工贈書《認(rèn)知覺醒：7大底層概念，20個成長關(guān)鍵詞》幫助新員工內(nèi)觀自己擺脫焦慮，外觀世界借力前行。

內(nèi)部課程宣貫

綠色節(jié)能與低碳創(chuàng)新研究院副院長季亮和交通所總工程師吳華勇分別以《雙碳戰(zhàn)略下的低碳建筑發(fā)展與思考》和《傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思考與實踐》為題，結(jié)合時下的建筑行業(yè)熱點話題展開專題演講，不僅為新員工開拓行業(yè)視野，深入了解行業(yè)發(fā)展，也為他們提供了最新的行業(yè)知識和思考框架。

建科院市場部副經(jīng)理呂杰為新員工系統(tǒng)的介紹上海建科院的企業(yè)概況，產(chǎn)業(yè)布局、業(yè)務(wù)發(fā)展、人員資質(zhì)和科技創(chuàng)新成果等內(nèi)容；營運部經(jīng)理范倩介紹了業(yè)務(wù)運營管理的過去現(xiàn)在和未來；財務(wù)部經(jīng)理孟鵬介紹了財務(wù)管理的概況、體系、流程以及相關(guān)制度；科研管理部經(jīng)理楊霞從環(huán)境資源、創(chuàng)新機制、進階通道和出圈密碼幾個維度介紹如何在職業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)科研創(chuàng)新。

現(xiàn)場參觀與考核

新員工們參觀了交通所數(shù)字科技成果展示室、低碳院WELL健康辦公環(huán)境展示室、材料所實驗室以及金山機械智能工廠。在參觀和學(xué)習(xí)的過程中更直觀地了解了建科院在各領(lǐng)域的技術(shù)成果。

新員工們回顧了為期兩天的培訓(xùn)收獲和內(nèi)容。在考試環(huán)節(jié)中，新員工們在答卷上寫下了自己對建科的印象、工作愿景以及對建科院未來發(fā)展的建議。

團隊拓展活動

在拓展環(huán)節(jié)，特別精心設(shè)計了“卓越圈”和“人體組字”的互動項目，調(diào)動了大家的拼搏奮斗和團隊精神，拉近了相互之間的距離，深化了隊伍內(nèi)部的情感與合作?；锇閭兪煜ち吮舜耍w會了大家庭般的溫暖與快樂，也深刻感受了建科院的文化與精神。

盈科而進，追求卓越，愿此次的120位新建科人攜手并進、勇于創(chuàng)新，在建科的舞臺上，一起展現(xiàn)青春的光彩；凝心聚力，共贏未來，為實現(xiàn)建筑與基礎(chǔ)設(shè)施全生命期科技系統(tǒng)服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)的愿景貢獻自己的力量。