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8月16日，上海市建筑科學研究院有限公司召開人才輪崗交流工作專題會議。建科院黨委書記、執(zhí)行董事楊建榮，黨委副書記、紀委書記、工會主席張蓓紅出席會議。至建科院輪崗交流的相關人員，以及建科院相關職能部門和下屬單位負責人參會。

本次會議旨在進一步落實集團人才發(fā)展體系建設與年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)機制，結合集團年中會議精神，圍繞雙向賦能與共促發(fā)展，幫助輪崗人員盡快融入建科院工作環(huán)境，有針對性地提出輪崗目標。會上，輪崗人員逐一進行了自我介紹并明確表態(tài)，愿與建科院相互賦能，不負集團期望，積極迎接挑戰(zhàn)、不斷成長。

張蓓紅強調，青年人才輪崗交流是集團人才體系建設的重要部分。輪崗是一個雙向交流、共同進步的過程，期望通過輪崗，能夠幫助輪崗人員更深入地了解建科院，也期望各位把好的做法與經驗帶到建科院，共同促進建科院高質量發(fā)展和青年人才成長成才。

楊建榮對輪崗人員表示歡迎，并對輪崗交流提出了期待與要求。一是祝賀各位入選2024年集團輪崗交流計劃，輪崗交流是構建集團人才發(fā)展體系的重要組成部分，期望輪崗人員能夠珍惜機會，積極融入、共同進步，在新崗位上主動發(fā)揮自身作用。二是要求各單位、各職能部門要高度重視集團人才輪崗交流工作，配備好帶教與相關資源，幫助輪崗人員盡快融入工作環(huán)境，做好輪崗交流的保障。三是期待輪崗雙方相互學習、共同進步。希望輪崗人員在新的崗位上學有所成，不斷拓寬視野，提高能力，積累經驗，多提寶貴意見；輪崗單位要學習輪崗人員帶來的優(yōu)秀經驗和做法，不斷優(yōu)化和改進各單位工作質量與實效，推動企業(yè)高質量發(fā)展。